„Corporate America“ atleidimai iš technologijų išplito į konglomeratus


Šis straipsnis pirmą kartą pasirodė „Ryto trumpoje“. Kiekvieną pirmadienį–penktadienį iki 6.30 val. ryto ET gaukite ryto trumpąją informaciją tiesiai į gautuosius. Prenumeruoti

2023 m. sausio 25 d., trečiadienis

Šios dienos naujienlaiškis yra iki Myles užsienyje, Yahoo Finance naujienų vadovas. Sekite jį Twitter @MylesUdland ir toliau LinkedIn. Skaitykite šią ir daugiau rinkos naujienų keliaudami „Yahoo“ finansų programa.

Atleidimai iš darbo jaudinantis technologijų sektorių buvo didžiausia 2023 m. ekonomikos istorija.

Ir dabar atrodo, kad tie atleidimai plinta į naujus Korporacinės Amerikos kampelius.

Antradienio rytą 3 val.MMM) paskelbė tai sumažintų 2 500 darbo vietų gamyboje, nes lėtesnis nei tikėtasi augimas lėmė tai, ką bendrovė pavadino „greitais vartotojų rinkose – dinamika, kuri paspartėjo gruodį – kartu su dideliu sulėtėjimu Kinijoje dėl su COVID susijusių sutrikimų“.

Naujienos iš 3M sekė skelbimas pirmadienį iš Newell Brands (NWL), kad Sharpie gamintojas sumažintų 13 % biuro darbuotojų.

„Newell Brands“ priklausantys „Sharpie“ žymekliai parduodami Manhetene, Niujorke, JAV, 2022 m. vasario 7 d. REUTERS / Andrew Kelly

„Newell Brands“ priklausantys „Sharpie“ žymekliai parduodami Manhetene, Niujorke, JAV, 2022 m. vasario 7 d. REUTERS / Andrew Kelly

Kai antraštėse yra tiek daug istorijų, susijusių su atleidimu, investuotojams ir platesnei visuomenei tapo vis sudėtingiau pateikti oficialius duomenis, rodančius, kad įdarbinimas išlieka patikimas.

Vien šį mėnesį technologijų įmonės paskelbė apie daugiau nei 50 000 atleidimųįskaitant iš Amazon (AMZN), Abėcėlė (GOOG, GOOGL), ir „Microsoft“ (MSFT).

Šios savaitės naujienos rodo, kad vadovų patogumas, paskelbus apie darbuotojų mažinimą, šioje aplinkoje ir toliau auga.

Vis dėlto gruodžio mėn JAV ekonomika pridėjo 223 000 darbo vietų. Nedarbo lygis yra žemiausiame lygyje per daugiau nei 40 metų. Praėjusią savaitę tik 190 000 darbuotojų pateikė prašymus dėl nedarbo draudimo, o tai yra mažiausiai per keturis mėnesius.

„Panašu, kad didėjantys darbuotojų atleidimai technologijų sektoriuje netrukdo platesnei darbo rinkai, nes šie darbuotojai lengvai įsisavinami kitur“, – praėjusią savaitę klientams rašė Bobas Schwartzas, vyresnysis ekonomistas iš Oxford Economics.

Ir, žinoma, svarbus šių atleidimų mastas – remiantis S&P Capital IQ duomenimis, 3M įmonėje dirba 95 000 žmonių. „Newell“ savo ruožtu, „S&P Capital IQ“ duomenimis, dirba 32 000 žmonių.

Newell pjūviai yra šiek tiek gilesni nei 3M. Pažymėtina, kad Newellas teigė, kad šie sumažinimai bus skirti biuro darbuotojams, o ne gamybai ar kitoms verslo dalims.

Taigi, nors „Newell“ generalinis direktorius Ravi Saligram sakė, kad „padėtų iš dalies kompensuoti makroekonominio spaudimo poveikį verslui“, bendrovės pranešimas buvo labai svarbus konsultantų kalboms – „vikrus“, „vikrus“ ir „optimizuoti“ visus pasirodymus. .

Tai nuolatinis įmonės restruktūrizavimas.

Nepriklausomai nuo ekonominės aplinkos, kai kurios įmonės visada siekia pertvarkyti savo verslą ir, savo ruožtu, sumažinti darbuotojų skaičių.

Be to, šią savaitę su technologijomis nesusijęs mažinimas vyksta tuo metu, kai ekonomikos kišenės vis dar grumiasi su personalu. trūkumai.

Kaip antradienį paskambinęs analitikais sakė 3M finansų direktorius Monishas Patolawala, slaugytojų darbo jėgos trūkumas ir toliau slegia medicinos sistemą. 3M tai reiškė lėtesnį medicinos sprendimų segmento augimą ketvirtąjį ketvirtį dėl mažiau pasirenkamų procedūrų.

Tam tikrais atžvilgiais šie nepaprasti trūkumai gali sustiprinti vadovų komandų apsisprendimą, kad pats laikas sumažinti darbuotojų skaičių. Juk darbuotojų paklausa išlieka daug. Tik gal ne dėl jūsų tikslaus vaidmens.

Taigi, per ateinančias kelias savaites įmonių pajamų sezono metu ir toliau skelbiami pranešimai apie atleidimą, Coinbase naudojama eilutė (MONETA) generalinis direktorius Brianas Armstrongas paskelbė apie savo įmonės sumažinimus šio mėnesio pradžioje ir toliau išsiskiria.

„Per pastaruosius 10 metų mes, kaip ir dauguma technologijų įmonių, per daug susitelkėme į darbuotojų skaičiaus didinimą kaip sėkmės rodiklį“, – rašė Armstrongas. „Ypač šioje ekonominėje aplinkoje svarbu sutelkti dėmesį į veiklos efektyvumą.

Iššūkiai, su kuriais susiduria tokia įmonė kaip „Coinbase“, kuri yra besiformuojančios, emociškai valdomos rinkos centre, ir „3M“ arba „Newell“, gaminantys tokius dalykus kaip nešiojamieji kompiuteriai, klijai ir marlė, be tūkstančių kitų produktų šimtuose galutinių rinkų. būdai negali būti labiau skirtingi.

Tačiau šios šalies įmonių, kuriomis prekiaujama viešai ir kurioms daromas akcijų kainų bei akcininkų spaudimas, skaičius nėra labai didelis.

Ir sprendimų, su kuriais susiduria šios lyderių komandos dėl samdymo, atleidimo ir įsigijimo, rinkinys dažnai atrodo panašesnis, nei skiriasi.

Taigi, kai vienas generalinis direktorius pasakys, kad atėjo laikas „perkelti savo dėmesį į veiklos efektyvumą“, tada bus daug kitų. Kaip toli ta žinia nukeliaus, bus viena iš metų istorijų.

Ką žiūrėti šiandien

Ekonomika

Uždarbis

  • Tesla (TSLA), „Abbott Laboratories“. (ABT), AT&T (T), Nasdaq (TADA), Boeing (BA), Etanas Alenas (ETD), Kimberly-Clark (KMB), Skolinimo klubas (LC), Levis Straussas (LEVI), Progresyvus (PGR), Plieno dinamika (STLD)

Spustelėkite čia, jei norite gauti paskutines akcijų rinkos naujienas ir išsamią analizę, įskaitant įvykius, perkeliančius akcijas

Skaitykite paskutines „Yahoo Finance“ finansines ir verslo naujienas

Atsisiųskite „Yahoo Finance“ programą, skirtą Apple arba Android

Stebėkite „Yahoo Finance“. Twitter, Facebook, Instagramas, Flipboard, LinkedInir YouTube