„Google“ darbuotojai suprato, kad buvo atleisti, kai ženkleliai neveikė


  • Atleistas „Google“ darbuotojas pamatė, kaip bendradarbis nuskaito jo ženklelį, norėdamas patekti į Niujorko biurą, bet skaitytojas vis raudonavo.
  • Jis pamatė, kad sumišęs bendradarbis ėjo pro registratūrą, tik buvo užblokuotas ir išlydėtas apsaugos.
  • Griežtas ženklelių nuskaitymas prasidėjo, kai „Google“ paskelbė apie 12 000 darbuotojų atleidimą per naktį.

Ankstų penktadienio rytą „Google“ darbuotojai el. paštu buvo informuoti, kad jie buvo atleisti, bet jei prieš išvykdami į darbą nepatikrino savo pašto dėžutės, jų lauks sunki staigmena.

Vienas atleistas „Google“ darbuotojas, programinės įrangos inžinierius, prašęs anonimiškumo, kad galėtų laisvai kalbėti, pasakojo „Insider“ matęs, kaip vienas jo bendradarbis ne kartą bandė nuskaityti jo darbuotojo ženklelį, kad patektų į „Google“ biurą „Chelsea“, Niujorke, tik kortelių skaitytuvui. nusidažyti raudonai ir neleisti jam įvažiuoti.

Jo kolega buvo aiškiai sutrikęs, buvęs darbuotojas pasakojo „Insider“, o po to, kai jo ženklelis neveikė, jis ėjo pro registratūrą link laiptų, vedančių į biurą, kur jį pasitiko apsaugos darbuotojas, kuris jį išlydėjo.

Atleistas darbuotojas teigė, kad jo bendradarbis, kuris bandė gauti ženklą, „atrodė šiek tiek sutrikęs“ ir neatrodė, kad jis bandė prasmukti.

Kitas buvęs „Google“ darbuotojas Zacas Bowlingas, kuris beveik aštuonerius metus dirbo „Google“ inžinieriumi, kol jis taip pat buvo atleistas, sakė „Insider“, kad taip pat yra girdėjęs, kad bet kuris „Google“ darbuotojas, bandantis patekti į Niujorko biurą, privalo nuskaityti jų ženklelį atleidimo dieną.

Griežtas reikalavimas, kad darbuotojai nuskenuotų savo ženklelius, kad patektų į biurą, jam pasirodė neįprasta.

„Buvo labai aišku, kas vyksta“, – sakė jis. “Niekada neturėjome problemų, kad praeityje įlįstumėte pro duris ir nepaliestumėte savo ženklelio. Jei tiesiog parodysite savo ženklelį priešais jus stovinčiam asmeniui, jis tiesiog laikys duris atidarytas.”

google nyc

„Google“ biurų pastatas „Chelsea“ Niujorke, kur saugumas užtikrino, kad ryte po atleidimo žmonės gautų ženklelius.

Shutterstock



Anonimiškumo prašęs buvęs „Google“ darbuotojas pakartojo šią nuotaiką. Įprastai, pasak jo, „Google“ darbuotojai dažnai greitai parodo savo ženklelius sargybiniams priešais liftą ir jiems leidžiama liftu pakilti į bet kurį aukštą, į kurį jiems reikia eiti. Tačiau penktadienį sargybiniai jam ir kitiems į biurą įeinantiems žmonėms liepė liftu pakilti į antrą aukštą, kad registratūroje nuskaitytų ženkliukus.

„Google“ atstovas atmetė šį apibūdinimą, sakydamas „Insider“, kad visi Niujorko darbuotojai, norėdami patekti į patalpas, turi bakstelėti savo ženklelius prie įėjimo.

Nevykusį kolegos bandymą pasisavinti ženklelį matęs buvęs „Google“ darbuotojas taip pat teigė tądien pastebėjęs daugiau apsaugos darbuotojų nei įprastai. Jis sakė, kad priešais liftą paprastai stovi tik du sargybiniai. Tačiau penktadienį jis prisiminė matęs kokius keturis ar penkis.

Apsaugos darbuotojai taip pat liepė darbuotojams atvykti į pastatą Mauntin Vju mieste, Kalifornijoje, atleidimo rytą, „Insider“ sakė su šiuo klausimu susipažinęs papildomas šaltinis.

„Google“ generalinis direktorius Sundaras Pichai rašė, kad buvo atleista 12 000 darbuotojų – 6 % visos įmonės darbuotojų. atmintinėje darbuotojams.

Vienas atleistas programinės įrangos inžinierius sakė „Insider“, kad atleidimas el. paštu buvo „antausis į veidąKita darbuotoja pasakė, kad negali “valdykite jos drebančias rankas” po to, kai sužinojo, kad yra paleidžiama.

Atleidimai taip pat sukėlė šokiravimo bangas visoje įmonėje. Pirmadienį per įtemptą „Google“ visų rankų susitikimądarbuotojai prašė „psichologinės saugos“ darbe ir paklausė vadovybės, ar jie sumažins priedus ir padidins atlyginimus.

„Google“ prisijungia prie tokių didelių technologijų įmonių kaip Microsoft ir Amazon kurie taip pat šį mėnesį paskelbė, kad atleis tūkstančius savo darbuotojų. Remiantis stebėjimo svetaine, 2023 m. atleista daugiau nei 55 3000 darbuotojų. Atleidimai iš darbo.fyi.

Ar esate dabartinis ar buvęs „Google“ darbuotojas? Ar dirbate kitoje Big Tech įmonėje? Turite patarimo? Susisiekite su Aaronu Moku ne darbo el. paštu adresu [email protected] arba „Signal“ numeriu 718.710.8200.

Papildomas Rosalie Chan reportažas.