„Salesforce“ gali pamatyti didelius pokyčius aktyvistų akcininkų rankose


  • Dabar „Salesforce“ taikėsi antrasis aktyvistas investuotojas: „Elliott Management“.
  • Investuotojai aktyvistai galėtų pertvarkyti „Salesforce“ valdybą ir priversti ją atsisakyti tokių įsigijimų kaip „Slack“.
  • Visa „Salesforce“ valdyba šiais metais bus perrinkta, o tai suteiks aktyvistams langą veikti.

„Salesforce“ turėjo a audringi keli mėnesiai, įskaitant didžiuliai atleidimai iš darbo ir an vadovų išvykimas tarp kurių buvo vienas iš generalinių direktorių. Tačiau tikrasis chaosas dar gali ateiti.

Dabar į debesų programinės įrangos milžinę nukreipta aktyvistų įmonė „Elliott Management“, kuri užėmė didelę bendrovės akcijų dalį. Dėl to „Elliott“ yra antra tokia įmonė, kuri siekia „Salesforce“, po to, kai „Starboard Value“ spalį paskelbė apie savo akcijų paketą įmonėje, siekdama sumažinti bendrovės išlaidas.

Per trumpą laiką žingsnis yra „Salesforce“ darbuotojai nerimauja dėl tolesnių atleidimų „Insider“ šią savaitę pranešė, kad daugiau nei jau buvo paskelbta, nes šie aktyvistai verčia generalinį direktorių Marcą Benioffą parodyti didesnę pelno maržą.

Tačiau ilgalaikėje perspektyvoje Wall Street viešai neatskleista informacija mano, kad Elliott dalyvavimas gali reikšti daugiau pokyčių, ne tik išlaidų mažinimą.

Labai reali galimybė, kad šie investuotojai gali vienu kartu išstumti daugumą, jei ne visą, „Salesforce“ direktorių valdybą. Ir jei to nepakaktų, kai kurie analitikai mano, kad šios aktyvistų įmonės galėtų paskatinti Benioff bent jau ištirti galimybę atsisakyti tokių didelių įsigijimų kaip „Slack“, „MuleSoft“ ir „Tableau“. Dėl to „Salesforce“ netgi gali nutraukti nuotolinio darbo politiką ir įpareigoti bent kai kuriuos darbuotojus grįžti į biurą, spėlioja analitikai.

„Salesforce“, skirtingai nei daugelis kitų technologijų įmonių, savo valdybos narius skiria tik vienerių metų kadencijai, o tai reiškia, kad akcininkai juos turi perrinkti kiekvienais metais. „JMP Securities“ analitikas Patas Walravensas „Insider“ teigia, kad „Elliott“ ir „Starboard“ galėtų pasinaudoti situacija, surinkdami paramą, kad daugumą ar daugumą šių valdybos vietų pakeistų savo kandidatais šių metų posėdyje, vėliau šiais metais.

Pasak jo, tai nebūtinai yra blogai: penki „Salesforce“ valdybos nariai, įskaitant patį Benioffą, užima savo vietas penkiolika metų; Walravensas mano, kad jie galėtų nusitaikyti į tas senas rankas ir pabandyti įnešti šviežio kraujo su naujomis idėjomis įmonei.

„Manau, kad yra gana platus sutarimas, kad direktorių valdyba turi būti atnaujinta“, – sakė Walravensas.

Kai kurie nori, kad „Salesforce“ parduotų „Slack“ ir „Tableau“.

„Salesforce“ buvo kritikuojama dėl 27,7 milijardo dolerių sumokėjo už darbovietės susirašinėjimo programėlę Slackypač todėl, kad šis sandoris buvo sudarytas taip greitai po didelių įmonių, tokių kaip duomenų analizės įmonė „Tableau“ ir duomenų integravimo įmonė „MuleSoft“, įsigijimo.

Daugelį šių įsigijimų, ypač „Slack“, suplanavo Bretas Tayloras – buvęs „Salesforce“ generalinis direktorius, kuris netikėtu žingsniu pasitraukė praėjusių metų pabaigoje. Po Tayloro pasitraukimo kai kurie mano, kad aktyvistų investuotojų įsitraukimas gali paskatinti „Salesforce“ susigrąžinti dalį šių investicijų parduodant šias įmones.

„Salesforce“ per ilgai buvo „imperijos kūrimo“ režimu ir turėtų daugiau dėmesio skirti savo pagrindinėms rinkos galimybėms“, – šią savaitę klientams rašė RBC analitikai. Jis tęsė: „Vienas iš būdų vis tiek išgauti vertę iš turto, kurį laikome nepagrindiniu, yra perleidimas.

Tačiau „Salesforce“ greičiausiai negaus visos sumos, kurią sumokėjo už „Slack“, jei parduotų jį dabartinėmis rinkos sąlygomis, pažymi RBC. Tačiau ji mano, kad kai kurie įsigijimai, pvz., „MuleSoft“, „ClickSoftware“ ar „Heroku“, atneštų pelno, jei jie būtų parduoti, ir sumažintų verslo trikdžius.

„Salesforce“ galėtų grįžti į biurą ir atnaujinti vadovų atlyginimus

Elliott ir Starboard taip pat galėtų siekti palyginti mažesnių, bet ne mažiau reikšmingų pokyčių.

Walravensas teigia, kad aktyvistų įmonės galėtų paskatinti „Salesforce“ permąstyti savo biuro strategiją. Bendrovė daug investavo į pasaulinį nekilnojamojo turto pėdsaką, įskaitant „Salesforce Tower“ būstinę San Franciske. Šiuo metu šie biurai beveik tušti, nes pandemijos metu bendrovė pradėjo dirbti nuotoliniu būdu. Nors technologijų rinkai smukstant bendrovė sumažino dalį biuro patalpų, ji vis dar turi daug.

Tam tikra prasme Benioffas pats nurodė tam tikrą norą sugrąžinti darbuotojus į biurą: Jis neseniai susidūrė su atsakomybe įmonės viduje nurodęs, kad nuotolinis darbas gali lemti mažesnį pandemijos metais samdomų darbuotojų našumą. Dabar „Salesforce“ gali norėti sekti ir įsitikinti, kad jos brangus nekilnojamasis turtas iš tikrųjų bus naudojamas.

Kitas pakeitimas, kuris, Walravens’o nuomone, gali būti kortelėse, yra kompensacijų, ypač vadovų, pakeitimas.

Jis sako manantis, kad Elliott ir Starboard gali paskatinti „Salesforce“ nutraukti savo praktiką vyresniesiems vadovams teikti dideles nuosavybės dotacijas, o ne skatinti darbo užmokesčio schemą, susietą su veiklos rezultatais. Tai leistų valdybai, kurią bet kuriuo atveju gali kontroliuoti aktyvistas, nukreipti Benioffo komandą leisti laiką ir energiją konkrečiose srityse, sakė Walravensas.

Galiausiai „Elliott Management“ turi didelę patirtį kontroliuodama savo tikslus valdybos lygiu. Neseniai jis įtraukė vieną iš savo į Pinterest lentą, užbaigdamas praėjusią vasarą prasidėjusią posėdžių salę. Taigi „Salesforce“ turėtų tikėtis pokyčių, sakė Davidas Larckeris, Stanfordo verslo mokyklos profesorius.

„Jie daug tyrinėjo šią įmonę ir tikriausiai tai supranta taip pat gerai, kaip ir valdyba“, – sakė Larckeris. “Tai yra kažkas, į ką valdyba turės atkreipti dėmesį.”

Turite patarimo? Susisiekite su šiuo reporteriu el. paštu [email protected] arba signalu 925-364-4258. (Prašome pateikti viešųjų ryšių pranešimus tik el. paštu.)