Šiuolaikinėje darbo rinkoje darbuotojai turi pranašumą. Štai kaip susitarti dėl atlyginimo


„Šiuo metu galvojant apie derybas dėl atlyginimų yra nemažai ekonominių veiksnių“, – sakė Carnegie Mellon universiteto ekonomikos profesorė Linda Babcock. Kartu su augančia infliacija, darbo jėgos trūkumas visoje šalyje – dabar kiekvienam darbo ieškančiam darbuotojui yra beveik dvi darbo vietos – suteikė darbuotojams „daug didesnę derybinę galią, nei jie tradiciškai turėjo švelnesnėse darbo rinkose“, – sakė ji.

Turėdami tai omenyje, štai kaip ekspertai siūlo vesti derybas dėl atlyginimų šiandieninėje rinkoje:

Šiomis dienomis įdarbintojai daug anksčiau sprendžia klausimą dėl atlyginimo.

Darbo paieška gali būti varginanti.  Štai kaip susidoroti

„Pastaruosius kelis mėnesius iš tikrųjų padaugėjo įmonių, kurios kandidatų klausia labai anksti, kokio jų atlyginimo lūkesčiai… Aš anksčiau“, – sakė Kate Dixon, Dixon Consulting generalinė direktorė ir įkūrėja.

Tačiau vien todėl, kad jie prašo, dar nereiškia, kad turite nurodyti numerį.

Dixon rekomenduoja pasakyti kažką panašaus į: “Nežinant daugiau apie darbą ir jūsų bendrą atlygį, šiuo metu man sunku pasakyti jums tvirtą skaičių. Koks yra įdarbinimo diapazonas šiam vaidmeniui?”

Atminkite, kad daugelis valstijų ir miestų turi priimtus įstatymus draudžiantis darbdaviams teirautis apie atlyginimų istoriją, ir yra keletas įstatymų kurios reikalauja, kad įmonės pateiktų atlyginimų diapazonus tam tikrose situacijose.

Kainos kyla….tai kiek turetu buti tavo atlyginimas?

Jei turite pasiūlymą, o atlyginimas neatitinka to, ko tikėjotės gauti, nesidrovėkite derėtis – tiesiog pirmiausia atlikite namų darbus.

„Yra daugiau svertų, trūksta darbo jėgos, įmonėms reikia gerų darbuotojų, o esant infliacijai, pateisinama prašyti daugiau“, – sakė Roberto H. Smitho vadybos ir organizavimo docentė Rellie Derfler-Rozin. Merilendo universiteto verslo mokykla. “Yra erdvės derėtis. Svarbiausia yra pasiruošimas.”

Į darbo užmokesčio skaičių turėtų būti atsižvelgta į keletą veiksnių, įskaitant tipišką kompensaciją jūsų pareigoms, pramonei ir vietai, unikalius įgūdžius ir vertę, kurią suteiksite įmonei, ir ekonomines sąlygas, pvz., infliaciją ir darbo rinką.

“Tikrai svarbu gerai sukalibruoti. Nenorite įeiti ir prašyti per mažai, bet tikrai nenorite prašyti per daug, kad tai nepatikima”, – sakė Babcockas.

Internetinės darbo svetainės, įskaitant „Glassdoor“ ir „Payscale“, gali padėti rasti atlyginimų diapazoną panašų vaidmenį pramonėje atliekančiam asmeniui, tačiau taip pat gali būti naudinga pasikalbėti su kitais šioje srityje dirbančiais žmonėmis.

„Raginu žmones siekti daugiau nei tai, ką randate internete“, – sakė Derfler-Rozin. „Jei pažįstate žmonių, dirbusių ten ar dirbusių panašioje vietoje, pasistenkite su jais neoficialiai pasikalbėti ir pasikonsultuoti. Žmonės dažniausiai yra labiau linkę padėti ir patarti. nei mes iš tikrųjų tikimės“.

Štai kas nutinka, kai atlyginimas iš tikrųjų įtraukiamas į darbo vietų sąrašus

Nors infliacija gali būti dalis jūsų priežasčių derėtis dėl didesnio atlyginimo, Derfler-Rozin teigė, kad tai neturėtų būti pagrindinis argumentas. Vietoj to ji sakė, kad didžiausią dėmesį skirkite savo unikaliems įgūdžiams ir vertybėms.

Parodžiusi susidomėjimą pasiūlymu, ji rekomendavo pasakyti maždaug taip: „Tikiuosi, kad galėsime aptarti kažką, kas tinkamai atspindėtų mano įmonei teikiamą vertę, remdamasi ankstesniais rezultatais, įgūdžiais ir išsilavinimu. Be to, žinoma, atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip kaip pragyvenimo kaina ir didėjanti infliacija.

Kai nesinori kasdien eiti į biurą

Tikėtina, kad derėtis dėl visiško ar dalinio nuotolinio darbo yra daug lengviau, nes dėl pandemijos daugelis įmonių privertė siųsti savo darbuotojus į darbą namo.

Jei ieškote lankstaus darbo grafiko, Dixon rekomendavo pabrėžti, kaip susitarimas yra naudingas įmonei.

Dixonas pasiūlė pasakyti kažką panašaus į: “Per pastaruosius kelerius metus pastebėjau, kad darbas nuotoliniu būdu tikrai padidina mano produktyvumą, todėl norėčiau dvi dienas praleisti namuose ir tris dienas biure. Kaip tai veikia?”

Tačiau jei jums būtina galimybė dirbti nuotoliniu būdu, nelaukite, kol turėsite pasiūlymą.

„Daugiau darbdavių apie tai kalba iš anksto: „tai visiškai nutolęs vaidmuo“ arba „tai yra mišrus vaidmuo“, – pridūrė Dixonas.

Norėdama anksti pasiteirauti apie darbo grafiką, ji pasiūlė pasakyti maždaug taip: “Džiaugiuosi galėdamas su jumis pasikalbėti apie vaidmenį. Atsižvelgiant į tai, kaip man patinka dirbti, svarstau tik hibridines arba visiškai nuotolines galimybes. pasakykite man, kaip organizacija į tai žiūri?

Gaukite tą žiedo lemputę

Nors dirbant namuose galite praleisti kelionę į darbą ir atgal, tam reikia tam tikros įrangos, kuri gali brangti.

“Be abejo, protinga turėti gerą fotoaparatą, apšvietimo sistemą, kėdę, spausdintuvą, kad ir kokius daiktus jie jums pirktų, jei būtumėte biure. Tokių prašyti yra protinga”, – sakė Babcockas.

Galite paklausti, ar įmonė teikia darbo iš namų stipendiją. O jei to nepadarys, Babcockas pasiūlė sudaryti skaičiuoklę su daiktų ir išlaidų, kurias tikitės patirti įsirengdami savo namų biurą, projekcijos.