Jūs manėte, turgus buvo blogai rizikos kapitalistamsbet kaip dėl tikrųjų darbuotojų, dirbančių už technologijų įmonių, kurias jie remia?
Nenoromis rašome a Technologijų atleidimų sąrašas dėl trečią savaitę iš eilės, nes ir vėl buvo sumažinta skirtinguose etapuose ir sektoriuose. Per pastarąjį mėnesį valstybinės ir privačios technologijų įmonės paskelbė apie masinius atleidimus visuose sektoriuose. Darbo jėgos mažinimas paveikė Section4, Carvana, DataRobot, Mural, Robinhood, On Deck, Thrasio, MainStreet ir Netflix darbuotojus. Kai kurios didesnės įmonės, pvz., „Twitter“ ir „Meta“, stabdo samdymą arba praneša apie strategijos pasikeitimą, pavyzdžiui, „Uber“.
Kaip buvo manoma, kai pranešame apie atleidimus iš darbo technologijų pramonėje: atleidimai vyksta ne įmonėms, o žmonėms. Ypač JAV įsikūrusiems technologijų darbuotojams atleidimai reiškia ne tik pajamų praradimą – jie reiškia mediciniškai pavojingą sveikatos priežiūros praradimą.
Pažiūrėkime, kurios bendrovės šią savaitę paskelbė apie sumažinimus.
Po atleidimo iš darbo „Netflix“ turinio grupė mano požiūris prieš kelias savaites dar 150 daugiausia JAV dirbančių darbuotojų buvo paleistitaip pat 70 kitų animacijos skyriaus darbuotojų.
„Netflix“ atstovas elektroniniu paštu atsiųstame pareiškime rašė: „Kaip paaiškinome apie pajamas, lėtėjantis pajamų augimas reiškia, kad mes taip pat turime sulėtinti savo, kaip įmonės, sąnaudų augimą. „Netflix“ pranešė, kad per pirmąjį 2022 m. ketvirtį uždirbo 7,87 mlrd.
Šie atleidimai taip pat paveikė rangovus, tačiau nukentėjusių darbuotojų skaičius šioje paskyroje neaiškus. „TechCrunch“ paklausė „Netflix“ apie pranešimus, kad buvo atleisti darbuotojai, valdantys įvairius socialinius kanalus, tokius kaip „Strong Black Lead“, „Golden“, „Most“ ir „Con Todo“, tačiau „Netflix“ teigė, kad bendrovė nusprendė nepratęsti sutarčių su tam tikromis agentūromis, kurias naudojo rangovams samdyti. Vis dėlto nemalonu matyti keistus ir spalvotus žmones, prarandančius darbą, o tai padėjo „Netflix“ patenkinti šias auditorijas.
Picsart vienaragio statusas jo neišsaugojo
Mažiau nei prieš metus „Picsart“ iš „SoftBank“ surinko 130 mln. USD, o vaizdo kūrėjų įrankių paleidimas buvo sukurtas vienaragio teritorijoje, kurios vertė viršija 1 mlrd. USD. Atrodo, kad „Picsart“ pigesnė, aukštesnė „Adobe“ versija sumažėjo atleista 8 proc. jos darbuotojų šią savaitę, o tai paveikė 90 žmonių. Kitos „SoftBank“ remiamos įmonės, pvz Cameo, kuris pernai taip pat tapo vienaragiu, ką tik atliko atleidimus. Kai Alex Wilhelm paskutinį kartą aprašė Picsart, pažymėjo jis buvo tikimasi, kad bendrovė bus paskelbta viešai – to vis dar neįvyko, o tai gali būti užuomina į tai, kas vyksta įmonėje, kad paskatintų tokius mažinimus.
Naudotų automobilių prekyvietė Cars24, kurią rizikos kapitalo investuotojai paskutinį kartą įvertino 3,3 mlrd. G serijos startuolis ką tik surinko 400 milijonų dolerių, todėl sumažinimas buvo labiau susijęs su kilimo ir tūpimo tako pratęsimu, o ne dėl galimybės apmokėti sąskaitas.
Kaip praneša mūsų pačių Manish Singh, Cars24 yra vienas iš daugelio Indijos startuolių, atleidusių žmones per pastarąsias kelias savaites. Pasak jo, „Vedantu“, „Unacademy“, „Meesho“, „OkCredit“, „Trel“, „Furlenco“ ir „Lido“ darbuotojai taip pat atsisakė kelių vaidmenų.
Rinkos startuoliai, tokie kaip Cars24, jaučiasi ypač pažeidžiami nuosmukio metu. Vartotojų išlaidų įpročiai gali būti labai nepastovios, o tai reiškia, kad paklausa gali sumažėti, o pasiūla išliks pastovi arba net augs. Subalansuoti dvi puses yra didžiausias menas bet kuriam prekyvietės startuoliui, tačiau ypač sunku numatyti pajamų stabilumą, kai visi kiti pristabdo.
Skillz grąžina esporto biznio komandą
„Esports“ bendrovė „Skillz“ anksčiau šią savaitę atleido 70 darbuotojų, maždaug 10% komandos, „TechCrunch“ patvirtino bendrovė. Lėšų sumažinimas nepaveikė nė vieno vadovo.
„Nusprendėme pertvarkyti savo išteklius ir investicijas, kad padidintume pelningą augimą ir toliau prieštarautume mūsų vizijai sukurti konkurencinį interneto sluoksnį“, – rašoma bendrovės pranešime el. paštu. „Dėl šio pertvarkymo pasikeitė kai kurios mūsų programos ir atitinkamai mūsų komandos žmonės, nes teikiame pirmenybę savo išteklių lygiui, kad galėtume ir toliau pasiūlyti puikią žaidėjo patirtį ir suteikti daugiau žaidimų kūrėjų, kurie galėtų atgaivinti savo kūrinius.
Bendrovės pareiškimas yra ironiškas; norėdama geriau paremti savo išorinę bendruomenę, ji mažina vidinę bendruomenę. Bendrovė teigia, kad planuoja ir toliau samdyti kai kurias verslo sritis, tačiau nenurodė, kuriose.