Verslumas anksčiau buvo privilegijų forma. Tai keičiasi, bet ne pakankamai greitai


Po to dešimtmečius besitęsiantis verslumas, rekordiniai skaičiai amerikiečių kūrė savo verslą ir eina dirbti sau. Dėl didžiojo atsistatydinimo ir sparčiai augančios ekonomikos, 360 iš 100 000 suaugusiųjų amerikiečių vidutiniškai kas mėnesį tapdavo naujais verslininkais 2021 m.

Naujausi imigrantai, Juoda ir Ispaniškas amerikiečiai ir jaunesnių darbuotojų yra naujo verslo kūrimo šioje šalyje priešakyje. Daugiau nei trečdalis JAV darbo jėgos yra laisvai samdomaso verslo pradžia turi išplito toli už jos ribų Silicio slėnis ir dideli pakrantės miestai.

Užuot verslumą vertinti kaip privilegijuotą siekį, atvirą tik tiems, kurie turi turtus ir ryšius, jis turėtų tapti perspektyviu karjeros keliu bet kokio amžiaus, išsilavinimo ir išsilavinimo siekiantiems amerikiečiams, įgyvendinant aukštos kokybės švietimo ir mokymo programas, kurios yra prieinamos, įtraukios ir teisingos. Verslumas yra labai svarbus ekonomikos pažangai, todėl daugiau amerikiečių turi išsiugdyti šiuos įgūdžius ir mąstyseną, kad padėtų jiems išgyventi neramiais ekonomikos laikais.

Pradedantieji ir naujos įmonės skatina darbo vietų augimą, palaiko atsparesnę ekonomiką ir padeda pakelti ištisas bendruomenes. Nesvarbu, ar tai būtų asmeninis ir karjeros išsilaisvinimas, noras padidinti uždarbio galimybes ar aistra, verslumas gali būti naudingas kelias į klestintį gyvenimą. Verslumo neturėtų apriboti rasė, etninė kilmė ar lytis. Kad apsaugotume naujausius verslumo laimėjimus nuo galimo nuosmukio, mums reikia daugiau ir geresnių būdų, kaip pakelti visų bendruomenių genialumą ir galimybes.

Mūsų tauta istoriškai atliko prastą darbą suteikdama prieigą prie verslumo. Mes arba pastatėme kliūtis, kurios sustiprino sisteminio rasizmo palikimą, nepadėjome žmonėms įgyti reikalingų įgūdžių arba atsisakėme finansavimo spalvotiems verslininkams. Pavyzdžiui, rizikos kapitalas juodaodžiams priklausančioms įmonėms, išaugo 2021 m bet nukrito taip pat greitai Šiais metais.

Norint užtikrinti, kad verslumas tikrai būtų pasirinkimas visiems amerikiečiams, mums reikia plačios strategijos, apimančios kelis šios šalies sektorius.

Šios pastangos turi prasidėti namuose ir bendruomenėse. Tėvai ir suaugusieji turėtų anksti supažindinti vaikus su mintimi, kad nuosavo verslo turėjimas yra įprastas darbas, kaip ir bet kuris kitas. Žmonės modeliuoja savo elgesį pagal tai, ką mato aplinkui. Jei vaikai savo gyvenime mato verslininkus, jie labiau linkę manyti, kad verslo nuosavybė yra įprasta ir prieinama galimybė suaugusiems.

Tautos švietimo sistemos turėtų vaidinti didžiulį vaidmenį. K-12 mokyklos turi mokyti mokinius, kad ne visiems sėkmingiems keliams reikia ketverių metų laipsnio. Vietoj to jie turėtų skatinti alternatyvius karjeros kelius, pavyzdžiui, verslumą, ir įtraukti verslumo mokymą į karjeros ir techninio mokymo programas. Kolegijos ir universitetai turi tęsti padidinti savo verslumo pasiūlymus, kad patenkintų augančią studentų paklausą, ypač tarp juodaodžių ir lotynų kalbos studentų.

Visuose mokymo lygiuose turi būti programos, kurios siūlo pagrindinius pardavimo ir rinkodaros, finansų ir apskaitos bei vadovavimo įgūdžius, kad potencialūs verslininkai išmoktų valdyti žmones, planuoti ir skirti biudžetą ateičiai, naršyti sudėtingose ​​ekonomikos srityse ir plėsti savo verslą. . Be to, šios programos turėtų remti tuos, kurie nori pradėti verslą prekybos, paslaugų pramonės ar sparčiai augančios kūrėjų ekonomikos srityse.

Ne pelno organizacijos gali steigti arba finansuoti verslo inkubatoriai kuri gali padėti novatoriams iš nepakankamai atstovaujamų sluoksnių, kai jie savo idėjas paverčia tvariu verslu. Rizikos kapitalas ir kitos finansinės priemonės turi būti plačiau prieinamos, kad būtų galima pradėti, plėsti ir plėsti perspektyvius naujus verslus. Labai svarbu, kad šios programos būtų skirtos būtent juodaodžiams verslininkams, kurie kartu pradeda savo verslą žymiai mažesnis pradinis kapitalas nei baltųjų verslininkų.

JAV smulkaus verslo administracija per savo Verslumo ugdymo biuras, gali atlikti gyvybiškai svarbų vaidmenį padedant mažoms įmonėms sėkmingai veikti ir plečiant įtraukimo galimybes. Kongresas turėtų greitai judėti išplėsti kitą SBA iniciatyvą – „Boots to Business“ programą, pagal kurią teikiami verslumo mokymai žmonėms, išeinantiems iš kariuomenės ir jų sutuoktiniams, ir finansuoti panašias iniciatyvas, skirtas kitiems nepakankamai aptarnaujamiems gyventojams.

JAV darbo departamentas galėtų apsvarstyti galimybę kurti naujas programas, skirtas paremti verslininkus ir atgaivinti ankstesnes pastangas, pvz Projektas GATE. Ši programa įtraukė kelią į savarankišką darbą prie paslaugų, siūlomų per „vieno langelio“ karjeros centrus, kurie istoriškai rėmė tuos, kurie ieško pradinio lygio galimybių, kurios gali lemti stabilų darbą visą gyvenimą. Nors projektas GATE egzistavo tik trumpai 2000-ųjų pradžioje, jis pranešė apie nedidelį, bet reikšmingą verslo nuosavybės padidėjimą.

Esami modeliai kartu su naujais metodais, kurie pasiekia platesnį Amerikos plotą, gali padėti verslumui tapti perspektyviu ir tvariu karjeros keliu visų sluoksnių žmonėms ir stipria ekonominės pažangos ir gerovės kūrimo varomąja bendruomenėms ir asmenims, kurie istoriškai buvo atskirti. . Jei sugebėsime teisingai plėsti šalies verslumo ekosistemą, galėsime sukurti naujos kartos sėkmingų smulkaus verslo savininkų, kurie galėtų sukurti daugiau kokybiškų darbo vietų ir pasinaudoti verslumo galia bei pažadais.

Kristina Francis yra „JFFLabs“ vykdomoji direktorė.