Vyresni amerikiečiai grįžta į darbą


Vakcinos, geresnės darbo sąlygos ir didesnis atlyginimas skatina vyresnio amžiaus žmones grįžti į darbo jėgą, todėl mažėja verslo poreikis gauti daugiau migrantų.

„Pastaraisiais mėnesiais į darbą grįžtančių pensininkų procentas išaugo ir kovo mėnesį pasiekė aukščiausią pandemijos lygį – 3,2 proc.“, – teigiama gegužės 5 d. Washington Post straipsnis kuri remiasi duomenimis iš Indeed.com. The Įrašas tęsė:

Pokalbiuose su beveik tuzinu darbuotojų, kurie neseniai „išėjo į pensiją“, daugelis teigė, kad jautėsi patogiai grįžę į darbą dabar, kai gavo vakciną nuo koronaviruso ir paskiepijo revakcinacija. Beveik visi teigė, kad ėmėsi darbų, kurie labiau atitiktų jų poreikius, nesvarbu, ar tai reikštų galimybę dirbti nuotoliniu būdu, mažiau keliauti ar nustatyti savo darbo valandas.

Straipsnyje teigiama, kad geras naujienas sukelia investuotojų poreikis papildomų darbuotojų:

„Tai visų pirma istorija apie įtemptą darbo rinką“, – sakė [Nick] Bunker of Indeed, kuris pridūrė, kad po Didžiojo nuosmukio iš pensijos grįžusių žmonių padaugėjo. „Didžiąją praėjusių metų dalį darbo rinkoje iškilo didelis klausimas: kur visi darbuotojai? Šiais metais matome, kad jie grįžta.

Darbo rinkos skatinamas nesančių amerikiečių darbuotojų sugrįžimas yra politinė verslo lobistų problema.

Lobistai sako JAV įstatymų leidėjams, kad jie turėtų importuoti daugiau imigrantų, kad užtikrintų, jog JAV darbdaviai gautų pakankamai JAV darbuotojų už siūlomą atlyginimą.

„JAV dabar turi beveik dvigubai daugiau laisvų darbo vietų nei turime laisvų darbuotojų“, – sakoma JAV prekybos rūmų vyriausiojo politikos pareigūno Neilo Bradley pranešime spaudai. Jis tęsė:

Kiekvieną dieną iš įmonių girdime, kad darbuotojų trūkumas yra didžiausias jų iššūkis, ir tai daro įtaką šalies gebėjimui palengvinti tiekimo grandinės sutrikimus, suvaldyti infliaciją ir tęsti ekonomikos atsigavimą. Atėjo laikas Kongresui imtis veiksmų, pavyzdžiui, modernizuoti mūsų sugedusią imigracijos sistemą ir padėti išplėsti prieinamas vaikų priežiūros galimybes, kad būtų užpildyta 11,5 mln.

Gegužės 6 dienos pareiškime priduriama:

Darbo jėgos aktyvumas dabar atsilieka daugiau nei vienu procentiniu punktu nuo 2020 m. vasario mėn. Jei šiandien turėtume tokį patį dalyvavimo lygį kaip 2020 m., turėtume daugiau nei trimis milijonais žmonių, kurie ieškotų darbo, kad padėtų užpildyti spragą.

Per koronaviruso pandemiją į pensiją išėjo apie 2,5 milijono vyresnių amerikiečių. Jie sudarė beveik 60 procentų iš maždaug 4,2 milijono amerikiečių, kurie išėjo iš darbo dėl ligos baimės ir plačiai paplitusio atsiejimo nuo atlyginimų ir darbo sąlygų.

Tie prasti atlyginimai ir darbo sąlygos buvo ypač paplitę daugelyje mažo atlyginimo įmonių, kurios buvo sukurtos nuo 1990 m., siekiant išnaudoti federalinės vyriausybės pigios migrantų darbo jėgos pasiūlą, pavyzdžiui, restoranų darbuotojus.

Tačiau masinis amerikiečių pasitraukimas sugriovė federalinės vyriausybės po 1990 m Pigus darbo burbulas. Tas staigus darbo pasiūlos sumažėjimas privertė vadovus kelti atlyginimus ir pagerinti darbo sąlygas daugelyje įmonių – taip pat suvilioti vyresnio amžiaus darbuotojus.

„Tai pirmas kartas, kai matau, kaip pensininkai tampa tiksline populiacija“, – sakė Amanda Cage, Nacionalinio darbo jėgos sprendimų fondo prezidentė. Įrašas. „Tai labai skiriasi nuo to, ką matėme praėjusio nuosmukio metu, kai vyresnio amžiaus darbuotojai darbo rinkoje susidūrė su didele diskriminacija, nuo kurios jie taip ir neatsigavo.

Remiantis gegužės 6 d. ataskaita Breitbart naujienose. Kai kurie iš tų naujų darbuotojų yra imigrantai.

Verslo grupės taip pat teigia, kad Kongresas turėtų kovoti su infliacija, sumažindamas amerikiečių atlyginimus pigiais imigrantais.

„Dabar ekonomistai nerimauja dėl JAV ekonomikos pasiekti visišką užimtumąbe daugiau darbuotojų, atlyginimų didinimas galėtų dar labiau padidins kainas ir infliaciją“, – sakoma Amerikos imigracijos tarybos, kuri užsiima daugiau darbuotojų imigrantų, pareiškime. Gegužės 4 d ataskaita tęsė:

Nors daugelį darbo vietų užpildys senėjantys žmonės, demografinės tendencijos rodo, kad 2030 m. darbo rinkai vis tiek reikės daugiau darbuotojų imigrantų. Kaip mažesnė karta nei ankstesnės, Z karta, kurią sudaro tie, kurie gimė po 1996 m., greičiausiai sukurs mažiau JAV gimusių darbuotojų nei darbo jėgos paliekantys kūdikių bumo žmonės. Atotrūkis tarp šios augančios paklausos ir mažėjančios JAV gimusių darbuotojų pasiūlos reiškia, kad daugiau darbuotojų turės atvykti iš užsienio arba šios pareigos bus neužimtos.

Net prezidentas Joe Bidenas savo 2022 m. kalboje apie Sąjungos padėtį atmetė šią atlyginimų mažinimo politiką. Jis sakė:

Turime pasirinkimą. Vienas iš būdų kovoti su infliacija yra sumažinti atlyginimus ir padaryti amerikiečius skurdesnius. Turiu geresnį planą kovai su infliacija. Sumažinkite išlaidas, o ne atlyginimą. Pagaminti daugiau automobilių ir puslaidininkių Amerikoje. Daugiau infrastruktūros ir naujovių Amerikoje. Daugiau prekių Amerikoje juda greičiau ir pigiau. Daugiau darbo vietų, kur galite gerai užsidirbti Amerikoje. Ir užuot pasikliavę užsienio tiekimo grandinėmis – gaminkime Amerikoje.

Tačiau Bidenas ir jo pavaduotojai taip pat išpučia pigaus darbo burbulą verslui, ištraukdami daug legalių imigrantų ir vizų darbuotojų, taip pat mažiausiai milijoną prieglobsčio prašytojų ir nelegalių migrantų iš neturtingų šalių, tokių kaip Hondūras ir Indija.

Pavyzdžiui, Alejandro Mayorkas, Bideno už migraciją krašto saugumo sekretorius, deportavo mažiau nei šešis procentus iš maždaug 1,2 mln. nelegalių migrantų Jungtinėse Valstijose, kuriuos JAV teismai nurodė namo.

Tikimasi, kad didžiulis Bideno srautas užtvindys amerikiečių darbo rinką ir sumažins darbdavių spaudimą leisti pinigus dideliems atlyginimams ir investicijoms į darbo vietas.

Ta imigracijos politika padeda investuotojams ir įmonėms. Tikroji amerikiečių darbo užmokesčio vertė mažėja, nes kovo mėnesį atlyginimai išaugo mažiau nei vienu procentu, esant daugiau nei penkių procentų metinei infliacijai.

Bideno didelės imigracijos / mažų atlyginimų politika yra didelis pokytis nuo prezidento Donaldo Trumpo. Jo mažos imigracijos politika privertė įmones kelti atlyginimus ir investuoti į darbą taupančias technologijas, tokias kaip darbo vietos robotai, kurios leidžia žmonėms gauti didesnį atlyginimą už kiekvieną dieną atliekamą daugiau darbo.

Ištraukimas Migracija

Nuo 1990 m. DC įstaiga turi bent jau nuo 1990 m išgauti dešimtys milijonai migrantų ir vizų darbuotojai iš neturtingų šalių tarnauti kaip legalūs ar nelegalūs darbuotojai, laikinieji darbuotojai, vartotojai ir nuomininkai įvairiems JAV investuotojai ir vadovai.

Tai ekonominis strategija gavybos migracija neturi sustojus tašką. Tai žiauru paprastiems amerikiečiams, nes juos kerta karjerą galimybes, susitraukiaatlyginimai ir darbo užmokesčio, kelia jų būsto išlaidų, ir turi pastūmė mažiausiai dešimt milijonų amerikiečių vyrų iš darbo jėgos.

Ištraukimo migracija taip pat iškraipo ekonomika ir pažaboja amerikiečius produktyvumasiš dalies todėl, kad tai leidžia darbdaviams vietoj to naudoti žemą darbą mašinos. Migracija taip pat mažina rinkėjų politinį požiūrį įtakakenkia darbuotojams darbo vieta teises ir plečia regiono gerovę spragos tarp demokratų pakrantės valstijų ir respublikonų Heartland ir pietinė teigia.

Ekonomika, pagrįsta gavybos migracija atstumia jaunus žmones ir radikalizuojasi Amerikiečių demokratiškas, kompromisus skatinantis pilietiškumas kultūra nes tai leidžia turtingam elitui ignoruoti nevilties Amerikiečiai prie apačioje visuomenės.

Politika slepiama už daugybės pasiteisinimų ir paaiškinimų, pavyzdžiui, teiginio, kad JAV yra „Imigrantų tauta“ arba kad amerikiečiai turi pareigą priimti užsienio pabėgėlius. Bet ir ekonominė strategija žudo daug migrantų, išnaudoja neturtingi žmonės, suskyla užsieniečių šeimų ir ekstraktai turtus iš neturtingų gimtųjų šalių.

Ekonominę politiką remia progresyviai, norintys paversti JAV iš europietiškos pilietinės kultūros valdomos visuomenės į progresyviai vadovaujamą konkuruojančių tapatybės grupių imperiją. „Mes stengiamės tapti pirmąja daugiarasine, daugiataute supervalstybe pasaulyje“, – sakė Rohitas Khanna (D-CA). pasakojo į Niujorko laikas kovo 21 d. „Tai bus nepaprastas pasiekimas… mes galiausiai triumfuosime“, – tvirtino jis.

Nenuostabu, kad turtus keičianti gavybos migracijos politika labai nepopuliari, anot a platus įvairovė apie apklausos. Apklausos Rodyti giliai ir platus viešas opozicija į darbo jėgos migracija ir įplaukimas užsienio pagal sutartis dirbančius darbuotojus į darbą, kurio ieško jauni JAV absolventai.

The opozicija yra auga, antistablišmentas, daugiarasis, kryžminė lytis, nerasistinis, klasės pagrindu, dvipartinis, racionalus, atkakliaiir atpažįsta solidarumą, kurį amerikiečiai skolingi vieni kitiems.