WEF remiamas Schwab fondas įvardija geriausius šių metų socialinius novatorius, sąraše yra 5 indai


Naujasis Delis: Šveicarijos Davose vykstančio Pasaulio ekonomikos forumo metinio susitikimo metu Schwab Socialinio verslumo fondas – WEF seserinė organizacija – trečiadienį apdovanojo 16 organizacijų už socialines inovacijas iš tokių šalių kaip Indija, Urugvajus, Salvadoras, Nigerija, JAV, Prancūzija ir JAE.

Tarp laimėtojų yra 25 lyderiai, tarp jų penki indai, dirbantys tokiose srityse kaip švietimas, žemės ūkis, mikrofinansavimas, aplinkosaugos projektai ir moterų įgalinimas neoficialioje ekonomikoje.

Penki indai, laimėję apdovanojimus, buvo Aniket Doegar, „Haqdarshak Empowerment Solutions“ įkūrėja ir generalinė direktorė; Kanika Pal, Unilever Pietų Azijos tvarumo vadovė; ir Punjab Education Collective dizaineris Khushboo Awasthi ir bendrai lyderiai Rucha Pande ir Simranpreet Oberoi.

WEF apdovanojo šių metų pirmaujančius novatorius 4 kategorijose – socialiniai verslininkai, įmonių socialiniai verslininkai, viešieji socialiniai verslininkai ir naujai pristatyta kategorija – kolektyvinės socialinės inovacijos.

Nuostabūs socialiniai novatoriai

Socialiniai verslininkai yra lyderiai, kuriantys sisteminius šiandienos pasaulio socialinių ir aplinkos iššūkių sprendimus – nuo ​​pabėgėlių krizės ir žmogaus teisių pažeidimų iki vandens infrastruktūros ir finansinės įtraukties. Pagal šią kategoriją apdovanotos septynios organizacijos iš Urugvajaus, Indijos, Palestinos teritorijų, Salvadoro, JAV, Nigerijos ir Pakistano.

Aniket Doegar Haqdarshak Empowerment Solutions Private Limited (HESPL) yra socialinio poveikio organizacija, kuri siekia skaitmeninti gerovės programas Indijoje, kad pagerintų mažas pajamas gaunančių kaimo ir miesto bendruomenių prieinamumą. HESPL suskaitmenino daugiau nei 6000 schemų įvairiomis vietinėmis indų kalbomis ir per pastaruosius septynerius metus palaikė daugiau nei 120 000 žmonių kaimo ir miesto vietovėse.

Kitas apdovanojimas yra Säbeen Haque iš Pakistano – „DoctHERS“ įkūrėjų ir vykdomojo direktoriaus – už darbą teikiant įperkamas ir kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas šalies moterims. Ši novatoriška sveikatos priežiūros platforma, pristatyta 2014 m., padeda sujungti moteris gydytojus su milijonais pacientų iš marginalizuotų bendruomenių, padėti moterims gauti geresnes sveikatos priežiūros paslaugas ir vėl integruoti moteris į darbo jėgą. Pakistano socialinė įmonė, naudodama vaizdo konsultacijas ir kitas nuotolinės sveikatos paslaugas, siekia 50 procentų sumažinti naujagimių, gimdyvių ir medicininių mirčių skaičių.

Visuomeniniai socialiniai intraverslininkai

Šiemet pagal šią kategoriją buvo apdovanoti du novatoriai iš Jungtinių Arabų Emyratų (JAE) ir Vakarų Afrikos Siera Leonės. Viešieji socialiniai verslininkai yra viešojo sektoriaus, vyriausybių ir tarptautinių organizacijų lyderiai, kuriantys viešąją gėrybę pasitelkdami socialines inovacijas pagal politiką, reguliavimą ar viešąsias iniciatyvas.

Nugalėtojai yra Bushra Al Mulla, Abu Dabio šeimos priežiūros tarnybos generalinis direktorius, siekiantis pagerinti gyvenimo kokybę, siūlydamas specializuotas paslaugas, pagrįstas šeimų poreikiais, ir įgalindamas vaikus bei žmones su negalia. Yvonne Aki Sawyerr, Frytauno miesto tarybos Siera Leonėje merė, buvo apdovanota už darbą pertvarkant miesto paslaugas, infrastruktūrą ir aplinką taikant įtraukų duomenimis pagrįstą metodą.

Įmonių socialiniai verslininkai

Du novatoriai iš Prancūzijos ir Indijos buvo apdovanoti už darbą tarptautinėse ar regioninėse įmonėse sprendžiant visuomenės problemas. Įmonių socialiniai verslininkai yra lyderiai, dirbantys kurdami naujus produktus, iniciatyvas, paslaugas ar verslo modelius įmonėse, kad išspręstų iššūkius, su kuriais šiandien susiduria pasaulis. Tarp laimėtojų buvo Benoit Bonello, SUEZ grupės socialinių inovacijų direktorius, apdovanotas už darbą vadovaujant įmonės įtraukiam verslo požiūriui, siekiant teigiamo poveikio visuomenei ir aplinkai.

Indijos Kanika Pal, Unilever Pietų Azijos tvarumo vadovė, laimėjo apdovanojimą už savo darbą kampanijoje už sveikas ir tvarias bendruomenes. Ji įkūrė Švarios ir sveikos aplinkos sprendimų fondą, siekdama paveikti elgsenos pokyčius siekiant švaresnės planetos.

Kolektyvinės socialinės inovacijos

Galiausiai, Schwab socialinio verslumo fondas šiais metais pristatė naują kategoriją, skirtą pripažinti organizacijų, kurios susiburia sprendžiant sudėtingas problemas, kurių negali išspręsti atskiri veikėjai, darbą. Kategorijoje „Kolektyvinės socialinės inovacijos“ organizacijos, dirbančios kartu siekdamos optimaliai panaudoti išteklius, pavyzdžiui, žinias, novatoriškus sprendimus, žmogiškąjį kapitalą ir kt., spręsdamos gilias problemas visame pasaulyje, pripažįstamos už savo indėlį.

Apdovanotos penkios organizacijos iš Kanados, Vokietijos, Indijos, Jungtinės Karalystės ir Brazilijos, įskaitant Indijos Pendžabo švietimo kolektyvą – keturių švietimu pagrįstų organizacijų grupę, kuri siekia pertvarkyti valstybės švietimo sistemą.

Nustatydami pagrindinius struktūrinius iššūkius, šis kolektyvas kartu kuria sprendimus vykdydamas programas, kuriose dalyvauja tėvai, mokytojai, mokyklų ir rajonų administratoriai bei NVO, be kita ko, kad padėtų pagerinti mokymosi patirtį.

Punjab Education Collective Khushboo Awasthi, Rucha Pande ir Simranjeet Oberoi buvo apdovanoti už 2,3 mln. mokinių 19 000 valstybinių mokyklų valstybėje.

Schwab socialinio verslumo fondą sudaro daugiau nei 450 pasaulinių socialinių verslininkų bendruomenė, kuri paveikė beveik 1 milijardo žmonių gyvenimus 190 šalių. Šie verslininkai siūlo prieigą prie sveikatos priežiūros, švietimo, būsto, finansų, skaitmeninių įgūdžių ir propagavimo tinklų, todėl sukuriamos darbo vietos, kuriamos ekonominės galimybės, gerėja sveikata ir stabilumas.


Taip pat skaitykite: Kova su skurdu, klimato kaita nėra izoliuota. Apsaugokite vargšus energijos mokesčiais